Resursele
umane
Resursele umane reprezintă forța de muncă disponibilă
într-o societate, adică oamenii care pot contribui la producție, servicii
și dezvoltarea economică.
- Include
numărul de locuitori, structura lor pe vârste, nivelul de
educație, calificările profesionale.
- Este
considerată o resursă regenerabilă, dar calitatea ei depinde de
educație, sănătate și politici sociale.
Caracteristici
- Cantitate:
populația activă totală (de regulă 15–64 ani).
- Calitate:
nivel de educație, competențe, experiență profesională.
- Distribuție:
urban-rural, regiuni dezvoltate vs. mai puțin dezvoltate.
- Mobilitate:
migrații interne și externe, atât temporare, cât și permanente.
Factorii care influențează resursele umane
- Demografie:
natalitate, mortalitate, speranța de viață.
- Educație
și calificare profesională: accesul la școală și formare continuă.
- Sănătate:
speranța de viață și starea generală a sănătății.
- Migrație:
fluxuri de plecare și de venire în țară.
Probleme actuale
- Îmbătrânirea
populației în Europa.
- Migrația
tinerilor în căutarea de locuri de muncă mai bune.
- Lipsa
calificărilor în anumite domenii (IT, sănătate, inginerie).
Exemple concrete
- România:
deficit de medici și de personal calificat în IT.
- Germania:
importă muncitori din alte țări pentru a acoperi lipsa forței de muncă.
Dezvoltarea
Dezvoltarea reprezintă procesul prin care o societate își
îmbunătățește nivelul de trai și bunăstarea populației.
- Nu
se referă doar la creșterea economică (PIB), ci și la educație,
sănătate, infrastructură și echitate socială.
Tipuri de dezvoltare
- Economică:
creștere a PIB, infrastructură, industrie, comerț.
- Socială:
acces la educație, sănătate, locuințe și cultură.
- Durabilă:
folosirea resurselor naturale fără a compromite viitorul.
Indicatori de dezvoltare
- PIB
/ PIB pe locuitor – măsoară bogăția medie a unui cetățean.
- Indicele
Dezvoltării Umane (IDU/HDI) – combină educația, sănătatea și venitul.
- Rata
alfabetizării și speranța de viață.
- Coeficientul
Gini – măsoară inegalitatea veniturilor.
Factori care influențează dezvoltarea
- Resursele
naturale: abundența sau lipsa acestora.
- Capitalul
uman: forța de muncă educată și sănătoasă.
- Investițiile
și infrastructura: drumuri, tehnologie, energie.
- Stabilitatea
politică și instituțiile eficiente.
Exemple concrete
- Norvegia:
țară bogată, cu dezvoltare durabilă și servicii sociale de top.
- Niger:
țară cu resurse limitate și dezvoltare scăzută, IDU mic.
- România:
creștere economică bună, dar disparități între zone urbane și rurale.
